یک قانون جدید در فرانسه تصویب شده که بر اساس آن شرکت‌ها را ملزم می‌کند تا در ساعات غیر اداری، کارمندان ملزم به بررسی ایمیل‌های کاری نباشند.
سال جدید میلادی در فرانسه فقط فرصتی برای تامل در گذشته و برنامه‌ریزی برای آینده نیست، بلکه برای تعدادی از کارگران شروع تازه‌ای در زندگی است. از اول ژانویه فرانسه قانونی را تصویب کرد تا شرکت‌هایی با بیش از ۵۰ کارمند، کارکنان حق چشم‌پوشی از ایمیل‌های کاری و دیگر راه‌های ارتباطی را داشته باشند. اگر توافقی نباشد، کارفرما نمی‌تواند شما را به دلیل عدم توجه به پیام‌ها در ساعات غیر اداری مجازات کند.
با وجود تصویب قانون جدید، این امکان وجود دارد که حداقل چند شرکت با امتناع از این قانون به دلیل امکان صدمه دیدن، از قوانین شرکت خود در گذشته پیروی کنند و قانون جدید را اجرایی نکنند.
شرکت‌های فناوری به‌طور خاص نگران هستند؛ چرا که به ارتباط ۲۴ ساعته با کارکنان و بروز بودن نیاز دارند و این موضوع به ضرر کارمندانی تمام می‌شود که وقت اضافی برای کار داشته باشند. با این حال شرکت‌های فرانسوی تمایل بیشتری دارند تا به زندگی و کار شما تعادل ببخشند. حتی اگر آن‌ها ساعات مشخصی را برای خارج از محدوده قرار ندهند، نمی‌توانند تقاضاهای غیرمنتظره داشته باشند که کارمندان را مجبور کنند که همه‌ی کارهای‌شان را رها کنند و فقط به موضوعات کاری بپردازند.
این قانون همچنین می‌تواند استرس شما را کاهش دهد تا وفاداری خود را با کار کردن هر کجایی که از شما خواسته‌شده ثابت کنید.
مطالب جالب
سامسونگ دیسپلی، همچنان برترین فروشنده ی نمایشگر گوشی های هوشمند
نوکیا مدیرعامل پیشین سامسونگ الکترونیکس آمریکا را استخدام کرد
حتی خالقان آیفون هم نگران وابستگی انسان ها به تکنولوژی هستند